消費者金融と会社の規模は
消費者金融では、申し込みをした人物の勤続年数について必ず確認するといっていいでしょう。勤続年数が長いということは、それだけ安定した返済能力があるという風に解釈することができるからです。
ところで消費者金融勤続年数の裏づけはどのように行っているのでしょうか？
勤続年数を消費者金融が確認するときに使うのが、健康保険証です。健康保険証には、資格取得年月日という項目が記載されています。資格取得年月日というのは、あなたが現在の会社に正社員として採用された人同じ日付になっています。ですから一目で、勤続年数はチェックすることができるわけです。
例えば、申し込みの職業欄に「サラリーマン」と記載をしても、もし渡された健康保険証が「国民健康保険」であれば、サラリーマンではないことも分かってしまいます。職業についての情報は、うそをついても確実にばれますから、よけいなことはすべきではありません。
消費者金融の審査で勤続年数が大きく影響を受けるのは、サラリーマンの人に対してのみです。自営業者の場合には、あまり重視をされません。何年経営を続けていたとしても、収入が安定をしないということに変わりはありません。ですから消費者金融で自営業者の人に対しては、あまり健康保険証の情報は重視されない傾向がみられます。
消費者金融で行われる審査ですが、その人が確実に返済能力を有しているかどうかについての確認が行われていると思ってください。ですから申し込みをしている人物の勤務先の情報も重要になってきます。
特に消費者金融の審査では、対象の人物が務めている会社の規模がチェックされる場合もあります。勤めている会社の規模が大きければ大きいほど、それだけ経営が安定しているといえます。
つまりそこで働いている人のリストラへの危険性も少ないという風に解釈することができます。よって安定した収入を将来にわたってもらえる可能性が高く、つまり返済能力が高いという風に消費者金融は判定するわけです。
消費者金融勤務先の規模ですが、まずは経営実態のある会社に勤務をしているかどうかについて、確認が行われます。そのために消費者金融では、帝国データバンクの情報を活用することが多いです。帝国データバンクでは、ある程度の業歴を有している企業の情報が網羅されています。まず記載されていない企業については、業歴が浅いということで、マイナスの評価になってしまいます。また帝国データバンクを利用すれば、記載されている会社が零細なのか、中小なのか、大手なのかは判断することができます。
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